Навчіться писати мотиваційні листи раз і назавжди!

Робота мрії в межах досяжності! Як?Просто напишіть мотиваційний лист, відякого перехопить подих працівниківвідділу кадрів і отримаєте запрошенняна співбесіду. Забудьте про посереднітворіння, які губляться серед нагромадженняНапишіть листа, який справить враженняна  працівників відділу кадрів.
і виотримаєте запрошення на бажану співбесіду.

‍

Зацікавити першим реченням

Вступ до мотиваційного листа має бутияк грім серед ясного неба. Замістьзвичних фраз, де ви натрапили на пропозиціюпро роботу, почніть з короткого вступу.У ньому вкажіть, на яку посаду випретендуєте і який ваш досвід абонавички, на які ви б претендували на цюпосаду. Але відзначте тільки одну-двіздібності. Решта ви перелічите в іншомурозділі. У вступі головне необхідносправити позитивне враження.

‍

І будьтеобережні! Важливо, щоб ви адресувалимотиваційний лист конкретній людині.Чи не було в рекламі жодного імені?Спробуйте знайти в інтернеті, хто такийкерівник відділу кадрів.

Продемонструйте, що ви справді багатознаєте.

Компанії оцінять це, якщо ви потрудитесяпоказати, що ви зацікавлені в них. Що визнаєте їх історію або недавні досягнення.Дайте їм знати, що мотивує вас працюватив цій компанії. Досліджуйте веб-сайти,блоги або соціальні мережі компанії,щоб знайти те, в чому вони вирізняються,на вашу думку, або що їм подобається.Вам подобається їх новий продукт, послугаабо підхід? Згадайте про це в листі!

Не бійтеся проявляти емоції

Пам'ятайте, що працівники відділу кадрівшукають не тільки досвід і навички, а йособистість. Виділіть один ключовиймомент у вашому робочому житті, якийнайкраще описує вас. Наприклад, якщо вибули залучені в успішний проект, опишітьйого. Проявіть свої емоції і ентузіазмдо виконаної роботи. Наведіть кількаприкладів з вашого досвіду і якостей,які зроблять вас саме тим потрібнимкандидатом, але не перестарайтеся.Замість того, щоб просити про себе,напишіть, що вас зацікавило в них. Випишете не резюме, а мотиваційний лист.

Спрямуйте погляд у  майбутнє

Ваша мета - показати, що ви не тількибажаний кандидат на цю теперішню посаду,але і що ви давно себе бачите в компаніїі маєте амбіції рости разом з нею.Висловіть свою пристрасть до галузі тамотивацію до досягнення.

Закликайте до дії

По-перше, подякуйте їм за час, який вонивитратили, щоб прочитати ваш мотиваційний лист. Потім перейдіть до заохоченняконтактувати. Наприклад, ви можетевказати, що хотіли б відповісти набудь-які питання, які можуть виникнутиу вас на особистій співбесіді. Або щовони можуть зв'язатися з вами дляотримання додаткової інформації завказаним номером телефону або електронноюпоштою.

Просто будьтеоригінальними, чесними і зосередьтесяна тому, що робить вас унікальними. Мивіримо, що завдяки цим порадам написаннямотиваційного листа більше не буде длявас як страшний сон.

‍