Тимчасове призначення

Лізинг персоналу або тимчасове призначенняспівробітників в даний час є сучасноюі дуже гнучкою формою працевлаштування.

Це формапрацевлаштування, при якій працівникмає трудовий договір з кадровимагентством, але працює для
так званогороботодавця-користувача – тобто длявас. Все здійснюється відповідно дочинного законодавства даної країни.

‍

Широкий спектр застосування

Немає жодної галузі або трудовоїдіяльності, в якій не застосовувався блізинг персоналу.

‍

Як це працює

- Введіть початкову вимогу

- Ми підготуємокомерційну пропозицію для взаємноїзгоди

- Укладенняправовідносин співробітництва напідставі Договору про відрядження

- Виходячизі специфікацій, ми забезпечуємо швидкийвідбір та набір надійного персоналучерез наш внутрішній процес наборуперсоналу або через перевірені зовнішніцентри підбору персоналу за кордоному вибраних країнах ЄС, Україні, Сербіїта Казахстані.

‍

Робота співробітників організовуєтьсяі управляється самим клієнтом, або задомовленістю ця відповідальністьпереходить до нашого співробітника,якому доручається координація проектуі турбота про поставлених намиспівробітників.

‍

Ми беремо насебе повний фонд заробітної плати такадровий порядок денний нашихопосередкованих співробітників, мишукаємо та вирішуємо їх можливе розміщеннята транспортування на роботу. Мизаймаємося повсякденними операціями,вашими вимогами та вимогами співробітників.

‍

Які переваги відрядження

• Ви можете гнучко боротися з тимчасовоюабо довгостроковою нестачею робочоїсили.
• Ви не займаєтесяпідбором власних співробітників –ефективним і гнучким інструментомвирішення кадрових питань.
• Ви здатнішвидко реагувати на мінливі потреби вперсоналі.
• Ви орієнтуєтесятільки на основну діяльність компанії.
• Вам недоведеться стежити за розвиткомзаконодавства про трудові відносини.
• Ви зменшуєтеадміністративні навантаження у сферікадрового адміністрування.
• Ви скорочуєтеобсяг фонду заробітної плати та кадровоїпрограми, пов'язаної з кожним працівником.
• Ви економитевитрати, пов'язані з нарахуваннямзаробітної плати та кадровим порядком.
• Ви платитетільки за фактично виконану роботу.